年明け、仕事はじめ頃からいろいろなテレビ局やネットニュースで「モームり」という会社のことを見聞きするようになった。
　この会社はいわゆる「退職代行」を行う。正社員なら２万２千円で「会社に連絡せずに安心して最短でスムーズに円満退職が可能」を売りにしている。
　年明けに急にあちこちで取り上げられるようになったのは、この１月６日に一日の依頼件数が過去最高の２５６件に上ったからのようだ。これまでの最高は昨年４月１日の１８０件、昨年の年始は４７件と言うから、今年は異様に多いようだ。「奇跡の９連休」とか騒いでいたが、「長すぎる休みが労働者のアクションを活発化させている」との分析もあるとか。
　２５６件の内訳は正社員２０２人、パート・アルバイト２４人、契約社員１８人、派遣社員１１人、雇用形態不明１人。依頼の約７割は２０～３０代で、５０～６０代もいたらしい。様々な雇用形態を横断して使われていることや、「代行業」にあまり馴染まないのではと思われる年代でも使う人がいることにちょっと驚いたのだが、もはやそういう時代なのだと認識するべきなのだろう。
　新宿区内に９つある私立幼稚園の、毎月の園長会で必ず話題になるのが職員のなり手不足。養成校も募集定員を満たせず、結果的に「幼稚園教諭・保育士」のパイが小さい上、それを「待機児童ゼロ目標」を打ち上げて多数つくった保育所や認定こども園、現代的な（連合会などには不参加の）幼稚園と、我らのような昔ながらの幼稚園が奪い合っているのだ。愚痴も言いたくなろうモノ。この業種に限らず、今では一度も就職したことのない学生が卒業前に「転職サイト」に登録する時代。「転職」というのはある仕事から別の仕事へ変わることだと言っていることが既に時代遅れなのだろうなぁ。
　心理的負担の大きかろう「退職代行」の社員がモームりと思ったときは、一体誰が「代行」してくれるのだろう、とか（笑）。